Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau khi chữa trị dài ngày
Vậy mức hưởng chế độ ốm đau của bố tôi được tính như thế nào, xin Tòa soạn cho biết cụ thể? - Trương Đình Bắc (truongdinhbac***@gmail.com).
* Trả lời:
Theo thư bạn viết, trường hợp của bố bạn sẽ được áp dụng mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày.
Cụ thể: theo Khoản 2 Mục I phần B của Thông tư số: 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội "Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc",hướng dẫn mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với các bệnh cần chữa trị dài ngày |
= |
Tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x |
Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) |
x |
Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau |
|
26ngày |
* Trong đó:
- Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau:
+ Bằng 75% với thời gian tối đa là 180 ngày trong một năm;
+ Bằng 65% đối với trường hợp hết thời hạn 180 ngày trong một năm mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;
+ Bằng 55% đối với trường hợp hết thời hạn 180 ngày trong một năm mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Bằng 45% đối với trường hợp hết thời hạn 180 ngày trong một năm mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.
- Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
- Trường hợp người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày sau 180 ngày vẫn tiếp tục điều trị mà khi tính có mức hưởng chế độ ốm đau trong tháng thấp hơn mức lương tối thiểu chung thì được tính bằng mức lương tối thiểu chung.
